谢元德董事长在“周三开讲”上点评:你们这些年轻人想要什么样的盛隆,就一定能建设什么样的盛隆!

编辑:电力维保网 浏览量: 加入收藏 日期:2020-08-25 15:24 分享:

今日,盛隆电气财务中心、市场支持办公室、党政工团办公室全体成员在高科大厦14楼参加了《周三开讲》活动。大家以“我眼中的盛隆”为主题做交流分享,ups不间断输入输出配电柜,现场气氛十分活跃。

“周三开讲”是公司管理系统延续了14年的活动,14年间从未间断,在宣传公司文化、帮助年轻人学习锻炼、丰富员工精神生活、建设和谐工作氛围等方面起到了重要作用。“周三”指时间,“开讲”指活动形式。“开”,有开始、开放、开创、沸腾、开心之意,“讲”代表讲演、讲台。

主持人:市场支持办公室邓婷

近日,“第二十一届中国国际高新技术成果交易会”在中国深圳举行。盛隆电气副董事长谢清伦出席“未来科技峰会暨粤港澳大湾区协同创新交流会”并发表演讲。谢清伦表示,盛隆电气是一家专注于智能电网及智慧能源管理领域的领先企业,今年正值40周年。不久前参与军运会20多个场馆配用电的建设和军运会期间保电工作,多家媒体将盛隆同东风、宝武、武船等名企并称为“国之重器”。这代表了官方媒体对盛隆的认可。

作为被社会各界所看好的企业中的一员,欧式变电站,我认为盛隆不仅是一个工作单位,更是一座学习的宝塔。群体老板模式成就了一大批创业老板,“穷则独善其身,达则兼济天下”这句话在盛隆表现得淋漓尽致。每个创业老板成功后,都开始思考如何去帮助其他人,给予他人就业机会、客户资源、技术指导等等,为盛隆培养了一批又一批人才;创业十二公司李兆龙及其团队,代表盛隆为陕西梁山小学捐赠学习桌椅、图书、文具、助学金等,助力学生们放飞希望、成就梦想,充分体现了盛隆的人文关怀;“241战略”中的“四百战略”,-e低压固定式开关柜,即整合一百个城市、企业、学校资源,创立一百个强大的团队,让我强烈感受到盛隆深远的发展理念和对社会的贡献。

请大家以“我眼中的盛隆”为主题畅所欲言。

开讲环节

财务中心熊传波发言

时光荏苒,密集型母线槽,转眼间我来盛隆已经两年半了。回想当初,当我怀着激动的心情走进盛隆时,青涩的我想着如何让自己的青春更加耀眼、璀璨。盛隆的命运就是每一个盛隆人的命运,盛隆的骄傲就是每一个盛隆人的骄傲,盛隆的发展与壮大要靠我们每个员工的奉献与奋斗,而只有盛隆发展壮大了,才能成就我们每个员工。

“能吃苦方为志士,肯吃亏不为痴人”。多少日子,披星戴月,伴着自己要倾注无限精力的事业,我走过了一程又一程。多少日子,伴着欢喜,舒展疲惫,电房维保,品味着收获的甜蜜,笑了一回又一回。我深深体会到奉献的价值、追求的快乐,也深深感受到来自同事们的信任和支持、关心与呵护。为此,我兴奋、自豪,同时更加珍惜和热爱我们的盛隆。

作为一名盛隆员工,我是幸运的。因为有着重视、关心我们综合素质提高的领导;有着传我经验、助我成长的同事;有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。在盛隆工作的这些年,我深深体会到各级领导对我们这些年轻人素质提高的重视和关心,只要有机会,就会想方设法地给我们提供学习与提高的机会,关心我们的成长。

任何成长都不是一帆风顺的,盛隆前辈的坚韧不拔为我们树立了榜样,我要像他们一样在岗位上不断历练,乘着腾飞的翅膀,向着更广阔的天空去探索、去翱翔!

今天,我们与盛隆精英们共同磨练智慧的灵光;未来,历史将见证我们,与后来者一起分享收获的馨香!一枝独秀不是春,百花齐放春满园!让我们同盛隆一起,努力超越、追求卓越、开拓进取、奋发有为,去开创更加辉煌、灿烂的明天。

财务中心刘晶发言

我眼中的盛隆,是智能用电领域的领先企业,致力于为客户提供智慧用电的解决方案,业务遍布全球50多个国家,拥有7000多名员工,武汉公司从2012年连续8年当选为武汉百强企业,作为大国之“筋骨”的工业企业,勇于开新局,强体魄,成为时代引领者。

我眼中的盛隆,是培养现代企业人才的学校,坚持以人为本,鼓励年轻人做能做、会做、愿意做、价值最高的工作,帮助年轻人成长、成才、成功。坚持“帮助别人就是成全自己,成功他人定能实现自我”的盛隆哲学,培养了无数的行业精英。通过传、帮、带的机制让每个员工在这所学校能不断进步,成为更好的自己。

我眼中的盛隆,盛隆电气集团,是一个家,每个员工都是这个大家庭的一员,大家互相关爱,相互扶持,共同进步,荣辱共存。盛隆这个家是我们生存的基础,大河里有水,小渠才不会干涸,大家兴旺,我们才能稳步成长。作为盛隆的一员,我们将一如既往、再接再厉地继承公司文化,立足本职,锐意进取,挑战自我,勇于高攀,不辜负各位领导、同事的期望和关怀,为提高公司的核心竞争力和综合实力,为公司国际化的宏伟目标不断努力。

作为新时代的盛隆人,我们要树立远大理想抱负,志存高远,脚踏实地,不忘初心,砥砺前进,用自己的努力谱写盛隆发展新篇章。

财务中心刘彩云发言

今天,我想谈谈我眼中的“盛隆电气”。进入公司近半年了,我一直觉得自己很幸运,刚毕业就能够进入盛隆这家大企业学习与工作,在此很感谢领导的赏识。在这半年里,让我印象最深刻的,是盛隆发展的大战略——群体老板241战略。这一战略是盛隆人的大道、大业、大舞台。“群体老板体制”是盛隆独有的体制,鼓励员工人人创业当老板。其中“四百战略”——网通百城、携手百企、链接百校、创建百团,是一个强国强企强盛隆的大战略。战略方向的正确,和所创建团队的强大,促使了盛隆的迅速发展。

今年全球瞩目的武汉军运会都有来自盛隆电气的创新力量支撑,盛隆先后参与近20个武汉军运会相关场馆及配套工程的建设,提供产品服务及运维支持。还有诸多的大型项目如武汉天河机场、武汉地铁等等,处处彰显着盛隆的科技之光。不仅如此,在全国乃至全球50多个国家和地区,盛隆先后参与了北京大兴国际机场、斯里兰卡汉班托塔港、几内亚城网改造等国内乃至国际上的重大工程建设。

今年是盛隆创建40周年,盛隆与国家改革开放几乎同步,从智能用电领域的领军企业,已逐步转型为智慧城市建设的主力军,代表中国参与世界竞争。正是因为我们盛隆有着如此不菲的成绩,多家媒体才将盛隆同“东风、宝武、武船”等企业合并称为“国之重器”。而我,作为盛隆的一份子,如何学习盛隆精神,如何发展提升个人专业知识水平来与盛隆共同进步,正是我目前需要探索的方向。

财务中心王玉发言

提到盛隆,每个人眼中的盛隆都不一样,盛隆电气,有些人眼中的盛隆是发挥工作才能、实现人生价值的地方;有些人觉得盛隆更像是一座学校,在日常的工作当中能学到关于工作技巧、为人处世、沟通交流等各方面的知识与技能;还有些人认为盛隆是一个大家庭,盛隆中有我们昔日的同窗、朋友、兄弟姐妹,还有人在盛隆组建了自己的小家庭,而正是这些关系的交织组成了盛隆这个大家庭。而我眼中的盛隆,与大家一样,是一个值得大家为之奋斗、为之付出热情的地方。而产生如此看法正是由于以下两点认同:

一、对于盛隆发展理念的认同随着我国的改革开放,国家经济高速增长,中国的制造业也得到了飞速的发展。现如今,高铁网络已经覆盖中国大地,中国被称之为“基建狂魔”,“中国制造”四个字也早已经遍布全世界,有网友调侃:在国外买回来的纪念品,回家翻看商标时发现上面赫然印着“MADE IN CHINA”,这一切都体现了中国是一个制造大国的现状。

但是随着我国快速发展,中国已成为全球第二大经济体,仅仅是制造大国已经不能满足我国后续的发展需求,中国需要高质量的发展,从制造大国向制造强国、从中国制造向中国“智”造转变的需求更加迫切,中国需要高精尖的技术来支持后续产业的发展。而盛隆作为一个有着民族责任感、民族使命感的企业,一直贯彻智能化的发展理念,积极推进数字工厂的建设,利用信息化的技术促进产业转型升级,不断创新,不断抢占产业的制高点,打破了大家对于国产品牌等于粗糙滥制的印象,使我们的国产品牌从大家知道但不敢用到现在用得放心、用得安心,这是我们盛隆40年间不断努力、不断创新的结果。“智能用电保证20年”,这是我们对用户的承诺,也是我们对盛隆产品的自信,对服务的自信,更是一种民族自信。而这样一份既能实现自我价值,又有利于国家、有利于民族的事业,我们又有什么理由不努力为之奋斗呢?

二、对于盛隆文化的认可

正如上次谈到2019年在盛隆的收获时我提到的:在盛隆,我成就了一个更好的自己!而这些都是基于盛隆“立人己立,达人己达”这八个字。成就他人就是成就自己,盛隆也的的确确将这八个字落到了实处。盛隆的平台再加上不断的培训锻炼、不断的进步,成就了许许多多的盛隆人,他们有的获得了富足的生活,有的获得了社会的认同,还有的获得了自身的满足,但同时这些盛隆人也成就了如今的盛隆。今天的盛隆人才济济,明天的盛隆也必定更加灿烂辉煌!

有许多同事会将我们盛隆比做“电气界的华为”,这也是由于华为目前的行业地位以及在社会、国际上的影响力,但是我相信在不远的将来,经过我们一代代盛隆人的不断努力,终有一天我们不必再说我们是“电气界的华为”,智能断路器,我们就是“电气界的盛隆”!

党政工团办公室张霞飞发言

“我眼中的盛隆”是一个很经典的话题。盛隆一直在发展,我眼中的盛隆也在不断变化。

武汉军运会期间,多家媒体将盛隆同东风、宝武、武船等名企并称为“国之重器”,给予盛隆高度评价,反映了媒体对盛隆的关注与认可。除了官媒,我们的用户也越来越看好盛隆电气。在《北京董事会会议纪要》中,不止一位老总提到现在做业务更容易了,因为盛隆有大厂大楼,有自主研发的新产品,有精英团队,有全产业链的智能用电整体解决方案,硬、软件结合让用户更信赖我们,主动把项目交给我们,甚至还帮我们介绍客户。

上周六,我参加了公司在营委发展中心举办的iDrip物联网智慧系统平台系列讲座。讲座现场,张立辉张总和朱家禄朱总主要提到了两个典型案例,让我印象深刻。一个是某社区服务中心项目。这个项目回款快、周期短、利润高,是典型的智慧用电安全管理云平台项目案例。该社区在解放初期就存在,社区线路老化,存在许多安全隐患。社区作业有一个难题,就是在作业的同时要保证不断电。看到这个项目招标,盛隆主动出击,带着智能用电整体解决方案一举竞标成功,最后不但保证了不断电作业,还给用户制定了一套关于安防、消防等方面的智能用电方案。另一个项目是国家电网平高电气集团的项目。这家企业的智慧用电管理配电室采用人工抄表、人工值守,三个工厂配电室距离较远,安全隐患大,成本高。改造中,盛隆使用智慧用电安全管理系统,通过对关键进出线母排智能化监测、云平台统一管控,全面保障工厂运行安全。大大节约了用户的人力成本,而且还提高了用户用电的安全保障。这两个项目的成功,靠的是硬件和软件的结合和盛隆强大的社会影响力。

我身边的朋友也在关注盛隆。一次聚会中,我的朋友说,她所在的公司,曾经与盛隆合作过一个大型酒店项目,她了解到盛隆曾做了一个“国”字头的项目,发展速度突飞猛进。在跟我们合作时,她感觉到盛隆确实有实力。我告诉她盛隆“国”字头的项目不止一个,有很多,未来还会有更多。我们有中央直属机关项目,福建东湖数字小镇项目,武汉军运会项目,北京大兴国际机场项目,河北园博园项目等等明星项目,而且我们的产品早已走出国门。

如果真的要说我眼中的盛隆是怎样的,我觉得我没有定义,因为盛隆还在飞速发展,但是有一个信念不会变,盛隆电气集团,盛隆会越来越美好,在这里的时间越久,越为我们的盛隆感到骄傲。在以后的工作中,我将发挥我的绵薄之力,全力支持群体老板,协助各部门同事,保护好、维护好、宣传好盛隆品牌。

董事长点评

活动现场

今天这个话题很好,大家又都抢着发言,演讲得也特别好。刘晶在车间工作过,讲得很实。王玉讲得非常好,“将来我们不需要再说盛隆电气是‘电气界的华为’,就是‘电气界的盛隆’”。

我们一直都是把华为树立为榜样,这次我们在武汉军运会上“火”了一把,各大官方媒体给了我们极高的评价,我都觉得有一些不敢当。但是这也说明我们做的这些事得到了社会的认可。下一步,我们就是要在智能化时代到来之际,电房维保,抢占智能用电领域的制高点。将来在智能用电领域,一方面做好基础设施,另一方面把智能化带入每一个家庭,给大家带来直观的感受。

北京大学光华管理学院院长刘俏在去年北大光华开学典礼上提出,要有“定义美好的能力,建设美好的愿力”,这句话广为流传,许多教授都认为说得非常有水平。大家把盛隆讲得好,就是有定义美好的能力。大家的演讲充满激情,代表了对美好的向往,很愿意去建设美好的盛隆,这就是有建设美好的愿力。大家的激情让我看到了建设盛隆的强大力量。盛隆的未来是你们年轻人的未来,你们想要什么样的盛隆,就一定能建设成什么样的盛隆。


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