【楚天都市报】盛隆电气集团创业十五公司总裁聂伟——好平台让人不断拓展自身边界

编辑:电力维保网 浏览量: 加入收藏 日期:2020-08-25 15:23 分享:

转自8月23日《楚天都市报》报道



盛隆电气集团创业十五公司总裁聂伟

——好平台让人不断拓展自身边界

楚天都市报记者  庞正


“我是技术专业出身,没想到后来走上了管理岗位,再后来还开始做营销,都还取得了一些成绩。”聂伟说,盛隆就是这样一个鼓励人不断挑战自我、拓展自身边界的好平台。在这样的平台上,人的潜能被无限激发,创造价值,收获幸福。

一步一个脚印走到现在,聂伟目前考虑的事情,是要把刚成立不久的十五公司基础夯实,以根深而求叶茂,以厚积而求薄发。




突破自我

从个人到团队的加法与减法


聂伟是赤壁人,2002年从华科电气专业毕业,在两个单位工作一段时间后,发现这些单位机制比较呆板,个人成长空间不大。此时,她了解到盛隆电气,果断应聘加入。

刚开始,聂伟做的是专业对口的事情,进入设计室,做产品设计、方案设计等,每每把自己的工作完成得很出色。两年半后,她通过竞聘,担任设计室主任。

当上设计室主任,就马上面临两个问题,一是带团队,二是接订单。这对于以前专注于专业技术、性格比较内向的聂伟来说,是比较难的事情。

“身在其位,要负责任,硬着头皮上呗!”聂伟笑着告诉记者。设计室要主动去联系集团的营销团队,承接技术订单。聂伟是新人,还没有固定合作的营销团队,就四处打听哪个团队新接了订单。后来,她找到一位营销人员,主动介绍自己设计室的服务。对方也是位新人,一来感觉到刚接了订单就有技术团队主动来服务,集团的工作氛围很好很给力,另一方面,对方也明白新团队的不容易,就把这个技术订单给了聂伟。

拿到订单了,就必须认真执行。聂伟的技术团队“不允许出错”,花大量时间反复审核、校对,一定确保正确率。设计方案交付工厂后,聂伟还时常去工厂陪着工人生产,现场出现任何意外情况,都会第一时间得到解决。有时赶工期,直流屏,工厂交货前夜要通宵生产,聂伟就通宵陪同。

口碑好了,订单越来越多,聂伟的团队也越来越忙碌。她还记得,高压中置柜,曾有连续3个月都没休息过一天,每天晚上要到11点多才能回家。还有好几次,上班上到早晨,准备下楼回家,发现:呀,已经早晨6点多了!好,那就不回去,上楼洗把脸,接着上班。

也有订单稀缺的“淡季”。设计室是按劳分配,订单少了收入就少。聂伟认为,订单接的少是自己的责任,于是,她在淡季尽量保证同事的收入,有好几次自己的工资都拿的是最低的。

在努力工作上做加法,在收入所得上做减法,聂伟的专业才干和品德为人,让大家心悦诚服,团队凝聚力越来越强,也获得了企业的肯定。

担任设计室主任3年后,聂伟升任集团技术委员会副主任,再半年后,30岁的聂伟升任技委主任,掌管集团设计室、工厂、采购、售后服务等多个部门,有近千名同事。一年半后,她开始担任集团生产总监至今。

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