做一名让人喜欢的十大部分青年干部

编辑:电力维保网 浏览量: 加入收藏 日期:2020-08-08 00:46 分享:

“团结就是力量,相互喜欢能打造高级团结。让人喜欢,不仅是一种能力,还是一种修养,更是一种品质……”5月30日,在“盛隆电气十大部门组织设计发布、优秀青年干部表彰、竞选大会”上,董事长谢元德以“做一名让人喜欢的十大部门青年干部”为主题发表讲话,寄语青年干部从真心实意做一名让人喜欢的青年干部,到共同打造一个让人喜欢的公司。

会议还发布了集团“十大部门组织设计原则”;3位青年干部代表获得表彰;25名竞选者参加青年干部竞选;创业公司总裁代表领唱《年轻的朋友来相会》并讲话。创业公司总裁代表、十大部门正副总经理及所属二级青年干部参会。



 会议现场


合唱《盛隆之歌》

 




“十大部门组织设计原则”发布仪式

 

25名青年干部竞选者共同揭幕

 





优秀青年干部表彰

 

大会现场,对3名优秀青年干部进行表彰。向邢文旭颁发“四百战略领军人物”证书、金牌;向曹蕊、宋华兵颁发“引进人才奖”证书、金牌。

 

获得表彰的青年干部:邢文旭(左二),曹蕊(右二),宋华兵(右三)。集团副总裁、人力资源总监代莉(右一),集团副总裁、技术总监谢正新(左三),集团副总裁、采购总监何彦(左一)为获表彰干部颁奖。


 



《自我提升,我去做领军》出征报告


品牌企宣中心邢文旭作报告


6年前,邢文旭在大学同学曹蕊的邀请下,辞去了安逸和稳定的高职院校工作,加入盛隆电气。邢文旭回顾,在集团十大部门之一的品牌企宣中心,深入参与管理岗位工作的2017年至2019年,是他人生中的黄金3年!他先后参与组织了创业导师高校行活动、对接媒体对创业总裁进行系列专题报道、参与践行“四百战略”等一系列活动,获得了自我提升。他感慨,自己应该是盛隆最幸运的人,能深入了解盛隆40多年发展积累的企业文化,能近距离聆听董事长和群体老板们的创业故事,让他受益匪浅,收获到无法衡量的巨额精神财富。如今,他决定转岗至创业十六公司去开拓市场,做一名领军者,一名创业老板:“我来盛隆的初衷就不是为了寻求稳定的工作状态,而是要用盛隆大平台、用我从老板们那学来的创业理念,去开拓市场,去挑战自己,去做更有价值的工作。”邢文旭表示,他将运用自己所学和积累的资源,去积极推广盛隆电气智能用电保证20年新商品:“什么是新商品,电力规划设计、电力工程总包、智能配电设备生产销售、智能运维、软件系统,都在新商品的范畴内。在我的理解中,最核心的新商品就是盛隆品牌、盛隆文化,就是去推广盛隆大平台,吸引更多社会资源一起合作。不为所有,但为所用,让市场开拓方式更简单、更便捷。”





“引进人才奖”获得者发言


品牌企宣中心总经理曹蕊发言


曹蕊表示,邢文旭工作能力强、勤奋好学,为人真诚、热情。自他加入部门以来,做出了很多成绩,大大提升了品牌企宣中心的能力,他个人也得到公司领导和同事们的认可,尤其是得到了老板们的广泛认可。现在他即将转岗去做领军、做老板,带着盛隆大平台的赋能去闯天下,相信邢文旭一定能成功!

曹蕊认为,十大部门的青年干部们,在工作过程中能得到董事长的亲自指导、教诲,有机会与创业公司的群体老板们深入交流,这些都是万分宝贵的学习机会,切切实实拓展了自身的能力边界、认知边界。曹蕊感恩有幸遇见盛隆:因为在这里,我才能遇见更好的你们,遇见更好的我自己。 



采购开发中心总经理宋华兵发言

宋华兵表示,此次颁发的“引进人才奖”对他而言是至高的荣誉。从2011年加入公司以来,他先后通过竞选担任采购部部长、电力工程副总经理、采购开发中心总经理。他十分感恩,遇到盛隆这么好的平台,让他能够去闯、去拼,去跟着老板们学习、磨练,提升眼力、能力与定力。他号召十大部门的同事积极向老板们学习,主动去“加”群体老板,成为老板,孵化老板,创造属于自己的激情燃烧的青春岁月!




董事长讲话


 董事长谢元德发表讲话:《做一名让人喜欢的十大部门青年干部》

 




做一名让人喜欢的十大部门青年干部

在十大部门组织设计发布 优秀青年干部表彰、竞选大会上的讲话

——谢元德 2020年5月30日 盛隆讲堂

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