“我要做干部,我要做老板”——第二场“530人才工程”青年干部竞选与培训大会成功召开

编辑:电力维保网 浏览量: 加入收藏 日期:2020-08-08 00:46 分享:

6月13日,第二场“530人才工程”青年干部竞选与培训大会在盛隆讲堂成功召开。会上,创业公司总裁代表胡玉琼讲述“玉琼团队”的故事;集团副总裁、技术总监谢正新讲述“正新故事”;董事长谢元德以“我要做干部,我要做老板”为题发表重要讲话;来自智慧工厂、研发设计中心、品牌企宣中心的28位竞选者参加青年干部竞选。创业公司总裁代表、十大部门正副总经理及所属二级青年干部参会。


会议现场


合唱《盛隆之歌》

 





“玉琼团队”故事



创业八公司总裁胡玉琼讲述“玉琼团队”故事


2001年从华中科技大学电气专业毕业的胡玉琼,准备找工作时,在《楚天都市报》上看到盛隆电气的招聘启事,前去应聘。400多人参加应聘,最后只招收20人,胡玉琼就是其中之一。

加入盛隆后,胡玉琼从技术员做起,在武汉工厂的9个月,她迅速学习,掌握了电气设备的生产、设计要领。2002年4月,她前往北京工厂,服务当地市场。

2004年,25岁的胡玉琼被任命为北京密云工厂厂长,成为行业里最年轻的厂长。此后,胡玉琼在工厂一方面抓好技术和生产,另一方面积累了不少管理用人经验以及跟客户打交道的经验,逐渐成长为一个多面手。

2009年底,胡玉琼转型开拓市场,带着10多名生产、管理岗位的干部,组建创业团队。由于前期积累了过硬的专业能力和商务经验,玉琼团队很快拿到了襄阳万达的订单。

随着市场和团队规模的发展,玉琼团队中从生产、管理岗位转型的不少人都能独当一面了,胡玉琼又根据他们每个人不同的特点进行组合搭配,以达到最好的工作效果。2012年,团队的方芳、孙杰瑞、杨俊、汪丹、叶静5人业绩非常突出,被集团董事长谢元德授予“五虎上将”之称,声名远扬。

如今,“玉琼团队”已为全国近60个城市的万达项目提供了优质的配电设备和电力工程服务。而“玉琼团队”的账簿上,每年订单都有数亿元。“玉琼团队”也成为盛隆电气的英雄团队,并作为落实“两个第一”的重要战略之一,写入集团基本制度文件。

胡玉琼说:董事长常说我在工厂学到了一身的本事,我就把这一身的本事全都在盛隆发挥出来。如今的盛隆和过去大不一样,希望在第一车间、第一课堂工作的年轻人一定要抓住机遇,只要在自己的岗位上用心去做、去学,一定会成长、成才、成功!








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