“盛隆电气不缺学习的榜样”——第三场“530人才工程”青年干部竞选与培训大会成功召开

编辑:电力维保网 浏览量: 加入收藏 日期:2020-08-08 00:46 分享:

7月4日,第三场“530人才工程”青年干部竞选与培训大会在盛隆讲堂成功召开。会上,先行领军李兆龙、赵龙分享“四百战略”,董事长发表讲话:《盛隆电气不缺学习的榜样》,从工厂走向市场的成功老板梅晶、方芳分享“两个第一”。大会现场为4位创业导师代表颁发“创业导师证书”。

来自商务支持中心、客户支持中心、电力工程的30位竞选者参加青年干部竞选,来自智慧工厂的15位竞选者参加智慧工厂大区经理竞选。创业公司总裁代表、十大部门正副总经理及所属二级青年干部参会。

 

 

会议现场


合唱《盛隆之歌》





先行领军分享“四百战略”



 

 

西安公司总裁李兆龙作经验分享:《世界那么大,带着宝图闯天下》


李兆龙讲述了自己的工作经历以及在盛隆的创业历程。 

1999年,18岁的李兆龙成为一名武警战士,被安排在省政府门口站岗。“我们的岗位被称为‘荆楚第一哨’,要求非常高。”这份严苛磨炼了李兆龙的意志力和执行力,让他无论做什么事情,都奋力拼搏。

2001年退伍后,李兆龙做起工业激光设备的销售,天南地北地开拓市场,用6年时间跑遍了大半个中国,成为销售副总。然而,工作6年的他,存款还不到10万。2008年,在盛隆工作的姐姐李平邀请他加入盛隆。来到盛隆的第一年,他赚到了70万。

从6年不到10万,到一年70万,李兆龙认为,不是自己的能力提升了,而是平台的价值提升了。他说:人生选择比努力更重要,自己的成功就是得益于选对了盛隆这个平台。

此后,李兆龙在部队系统做的订单累计过亿,连年登上集团公司千万订单英雄榜,也获得了丰厚的物质回报。他意识到一个人走得快,一群人走得远,便开始从过去的单打独斗,转变为积极带领团队。

2015年底,百年盛隆工程蓝图论证会在京西宾馆召开,电力维修,会议发布了百年工程图,董事长寄语、勉励全体盛隆人“世界那么大,带着宝图闯天下”。受到这次会议的感召,李平与李兆龙的思想发生了重大转变,做了两个重要决定:将一公司十三处升级为十二公司,主动走出去、开发西安市场。这是李兆龙人生中的重要转折点,他表示,做出这样的决定,源于董事长的高瞻远瞩、集团的长远战略布局和公司的鼎力支持。

李兆龙布局西安,是抱着扎根西北、破釜沉舟的心态去的。到西安的第二年,李兆龙和李平毅然决定在西安购买办公楼。李兆龙说,既然承诺了要把盛隆旗插到西安、西北,这个目标不完成,他就不回来。2017年5月,李兆龙和团队正式搬进办公楼,随后,因京东物流园项目的“一炮而红”,靠着盛隆强大的企业实力,市场局面慢慢打开,他们在西安站稳了脚跟。

2018年,盛隆电气“智能用电保证20年”新商品发布会在西安交通大学召开,在当地产生了轰动效果。随着团队的不断壮大,产值的不断增长,如今,盛隆在西安已经成为响当当的品牌。短短几年时间,西安公司账上余额也有了几千万。

获益于“四百战略”,未来李兆龙还将更加积极地践行“四百战略”,立足西安,辐射西北,根据国家“一带一路”发展规划指引,不断开拓,砥砺前行。现在他又开始有组织、有计划地布局榆林市场,整合资源,招兵买马,描绘蓝图。李兆龙说,一想到这些他心里又充满了初创业的激情和兴奋。

“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”李兆龙寄语盛隆青年,都要勇敢去追梦,也欢迎十大部门青年干部加入他的团队,和他一同去践行“四百战略”!

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